Общество
Почти половина нижегородцев никогда не просила прибавку к зарплате - исследование
Нижний Новгород. 20 августа. НТА-Приволжье – Согласно опросу, проведенному службой исследований HeadHunter, почти половина нижегородцев (48%) никогда не просила прибавку к зарплате.
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников нижегородских компаний и выяснила, что большинство работников сами просят прибавку к зарплате, не дожидаясь инициативы со стороны начальника.
Чаще всего основанием для разговора об увеличении заработка становится добросовестное выполнение обязанностей в течение длительного периода времени (56%). Примерно каждый второй нижегородец просит прибавку в связи с расширением обязанностей в рамках должности (48%). Около трети поднимают наболевшую тему, когда осознают, что получают неоправданно мало (31%), 28% подталкивают к разговору инфляция, рост цен и отсутствие индексации.
Просьбы работников, предпринявших попытку поднять уровень своего дохода, не увольняясь из компании, удовлетворяются не так уж и редко - 42% нижегородцев указали, что работодатель всегда шел им навстречу и увеличивал зарплату. Респонденты отмечают, что их инициатива была вознаграждена прибавкой на 10–30%.
По словам трети опрошенных, руководитель не удовлетворил их просьбу, объяснив свой отказ отсутствием в компании соответствующей статьи бюджета (38%), неблагоприятным финансовым положением компании (26%) и отсутствием весомых оснований для увеличения зарплаты (23%). Четверть тех, кому отказали, выяснили, что в будущем их просьба будет удовлетворена. 6% получили ценные рекомендации по тому, на чем стоит делать акценты в работе, чтобы в будущем получить повышение зарплаты.
А вот 10% нижегородцам, захотевшим повышения зарплаты, руководство предложило сменить работу. Судя по всему, тема денег позволяет раскрыть истинную суть вещей и расставить все точки над i. Будет ли удовлетворена просьба работника или нет, в любом случае он получит интересную информацию о том, насколько его ценят, уважают и есть ли у него перспективы в этой компании.
Интересно, что 48% нижегородцев никогда не просили прибавки к зарплате. Причины называются разные: одни уверены, что это недостойно и некрасиво (26%), вторые считают, что слишком мало проработали на данной позиции, чтобы на что-то претендовать (24%), третьи утверждают, что в компании подобное не принято (24%). Кому-то неудобно задавать такие вопросы (20%), а кто-то считает, что это просто бесполезно (20%).
Согласно результатам исследования, треть сотрудников нижегородских компаний, проработав на одном месте больше года, получают повышение зарплаты.
Опрос проводился службой исследований HeadHunter 10–15 июля 2013 года среди 421 работников компаний Нижнего Новгорода.
Регион: Н. Новгород





Комментарии