Общество
Наибольшее количество нарушений при проверке эффективности использования бюджетных средств выявлено в школе №91 Нижнего Новгорода
Нижний Новгород. 21 ноября. НТА-Приволжье - Наибольшее количество нарушений при проверке эффективности использования бюджетных средств выявлено в школе №91 Нижнего Новгорода.
Об этом сообщает контрольно-ревизионное управление министерства финансов Нижегородской области.
Согласно сообщению, при проведении плановой контрольной проверки в 7 образовательных учреждениях Нижнего Новгорода наибольшее число нарушений в части эффективности использования средств областного бюджета выявлено в школе №91. Проверка проводилась в школах №32, №48, №74, №91, №182, гимназии №53, лицее №82.
Как выявила проверка, заработная плата педагогических работников в школе №91 ниже средней по экономике региона (25 тыс рублей ) и составляет 24,7 тыс. рублей. Причиной сложившейся ситуации КРУ минфина видит в несоблюдении руководством школы постановления администрации Нижнего Новгорода от 31.10.2008 №5202 о соотношении фондов оплаты труда учителей и прочего персонала. Согласно постановлению, фонд оплаты труда должен распределяться в соотношении 70:30, где 70% составляет фонд оплаты труда учителей, 30% - аппарат. В школе №91, по данным КРУ, в течение трех лет эта пропорция составляла 60:40 (в 2012 г. – 59%, в 2013 г. – 60%, в 2014 г. -62%).
Кроме того, по данным КРУ регионального минфина, при сопоставимом количестве учеников (1 тыс. учащихся) штат административно-управленческого аппарата в школе №91 (15 единиц, в том числе 6 заместителей директоров, в 2 раза превышает аналогичный показатель школы №126 (7 единиц) и лицея №82 (8 единиц), а штат сотрудников школы № 91 (171,13 единиц) на 36-37% превышает аналогичный показатель по школе №126 (124,85 ед.) и лицею №82 (126,1 ед.).
В связи с этим численность учащихся на 1 штатную единицу всех сотрудников в школе №91 составила 5,6 человек на одного сотрудника. Это наименьший результат среди всех проверенных школ.
Как сообщили в КРУ минфина региона, результаты проверки переданы в администрацию города Нижнего Новгорода для принятия соответствующих решений.
Напомним, что, по данным министерства финансов Нижегородской области, количество средств, выделяемых Нижнему Новгороду на исполнение полномочий в сфере общего образования, в 2014 году по сравнению с 2012 годом увеличилось в 1,5 раза, с 2 612,8 млн рублей до 4 049,1 млн.
По данным министерства финансов Нижегородской области, подобные суммы субвенции позволили довести заработную плату педагогических работников в Нижнем Новгороде в 2013-2014 году до уровня среднемесячной зарплаты по экономике (в 2013 году - 23, 8 тыс рублей, в 2014 году – 26,2 тыс рублей), а также за 9 месяцев текущего года увеличить среднемесячную заработную плату почти на 10% (8,6%), с 24,5 тыс рублей в 2013 году до 26,7 тыс - 9 мес.2014 года.
Ранее сообщалось, что за последние два года средняя заработная плата учителей увеличилась в полтора раза, в 2015 году их ждет увеличение еще минимум на 5,1%. Всего же, по данным Росстата, в 2013-2014 годах повышение заработных плат работников бюджетной сферы в Нижегородской области составило от 33% до 180%. Медленнее всего росла зарплата государственных служащих - на 14,5% за два года.
Регион: Н. Новгород
Комментарии