Дефицит кадров сохраняется на сельхозпредприятиях Нижегородской области

Нижний Новгород. 28 октября. НТА-Приволжье - Дефицит кадров сохраняется на сельхозпредприятиях Нижегородской области. Как сообщает пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области, 28 октября 2015 года в Нижегородской сельхозакадемии прошло совещание с главами местного самоуправления и администраций районов области по проблемам развития кадрового потенциала в сельском хозяйстве региона. По данным Нижегородской сельхозакадемии, не более 30% выпускников приезжают работать в сельхозпредприятия региона после окончания вуза. Как заявил губернатор Валерий Шанцев, необходимо увеличить число молодых специалистов, которые остаются работать в сельхозпредприятиях Нижегородской области после получения профильного образования. "Молодым специалистам, которые имеют профессиональное высшее образование, прежде всего, важна работа: она должна быть им интересна, - отметил глава региона. - Надо создать условия для их работы, чтобы были в хозяйствах самые передовые технологические процессы, самое современное оборудование, техника - тракторы, комбайны, весь ряд кормоуборочной техники. Тогда, когда в сельхозпредприятиях будет высокая производительность труда, достойная оплата и хорошие условия труда, тогда специалисты пойдут, конечно, быстрее". "А дальше уже работа органов исполнительной власти: создавать условия для быта, жизни молодых специалистов, чтобы у них было жилье, возможность провести досуг, позаниматься спортом, - подчеркнул Валерий Шанцев. - В частности, необходимо продолжать программы строительства ФОКов, заниматься реконструкцией домов культуры. Уровень качества жизни в районах области должен сравняться в крупными городами". Как сообщил министр сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области Алексей Морозов, "в регионе действует ряд мер поддержки молодых специалистов в сфере сельского хозяйства. Это и единовременная помощь в размере 100 тысяч рублей, и выплаты по 2,5 тысячи рублей в течение двух лет, если специалист заключает договор с сельхозпредприятием и работает там не менее 5 лет". "Также в Нижегородской области работает программа социального развития села, в рамках которой молодым специалистам предоставляется жилье в районах области, - добавил министр. - Программа подразумевает выделение 70% стоимости жилья из бюджета, а 30% оплачивает сельхозпредприятие или сам работник. Ежегодно по этой программе молодым специалистам предоставляется 130-140 домов. В 2016 году эта мера поддержки сохранится, несмотря на экономические сложности, так как поддержку молодых специалистов в сфере сельского хозяйства мы считаем одним из приоритетных направлений". Как отметил Алексей Морозов, в районах области сохраняется дефицит кадров. "Около 400 высококвалифицированных специалистов в сфере АПК готовы принять на работу сельхозпредприятия региона, - подчеркнул министр. - В основном, нужны агрономы, зоотехники, ветеринарные врачи. За последние годы реконструированы или модернизированы почти две трети животноводческих хозяйств региона, появилась современная техника, поэтому роль грамотных специалистов в агропромышленном комплексе возросла". По данным Росстата, в 2014 году во всех категориях хозяйств Нижегородской области произведено сельскохозяйственной продукции (в действующих ценах) на сумму 64,7 млрд. рублей, что составляет 117,5 процента к 2013 году. Индекс физического объема продукции сельского хозяйства составил 104,2 процента. 28.10.2015 — 16:50 Регион: Н. Новгород

Все новости раздела «Общество»