Общество
Борский городской суд Нижегородской области обязал выпускника вуза оплатить работодателю затраты на обучение
Нижний Новгород. 25 декабря. НТА-Приволжье - Борский городской суд Нижегородской области обязал выпускника вуза оплатить работодателю затраты на обучение.
Как сообщается на сайте суда, 1 сентября 2010 года был заключён трёхсторонний договор. По его условиям ОАО "РЖД" организует обучение гражданина в МИИТ по специальности "Техническая эксплуатация подвижного состава" и берёт на себя его оплату.
Гражданин по условиям данного договора взял на себя обязательство овладеть необходимыми знаниями по указанной специальности, а затем заключить с истцом трудовой договор и проработать не менее трёх лет.
В договоре указано также, что если ответчик по какой-либо причине увольняется до истечения трёхлетнего срока, то должен возместить истцу все понесённые им расходы по обучению.
Ответчик окончил обучение в сентябре 2014 года, а 29 октября 2014 года был уволен по инициативе работодателя по п. 6 ст. 81 ТК РФ. Таким образом, ответчик проработал в организации истца 36 дней. Расходы за обучение не возместил.
Согласно действующему законодательству, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Таким образом, суд решил взыскать с ответчика в пользу ОАО "РЖД" задолженность в размере 48937,96 рублей и возврат госпошлины в размере 1668 рублей.
Регион: Н. Новгород
Комментарии