"Законопроект о защите работников от банкротства работодателей нуждается в тщательной доработке", - Сергей Зуденков

Нижний Новгород. 11 марта. НТА-Приволжье – "Законопроект о защите работников от банкротства работодателей нуждается в тщательной доработке", - заявил депутат Законодательного собрания Нижегородской области Сергей Зуденков, комментируя законопроект о введении механизма защиты работников от банкротства работодателей. "Авторы проекта закона руководствуются стремлением обеспечить дополнительные гарантии прав работников, и это похвально. Небольшие с виду отчисления могут сложиться в очень приличную сумму, порядка 6 млрд. рублей в год, учитывая, что по данным Росстата в России сейчас работают чуть более 71 млн. человек. При этом в 2015 году, как признают сами авторы законопроекта, задолженность работодателей-банкротов составила чуть более одного миллиарда рублей. То есть деньги в Фонде соцстрахования на компенсацию пострадавшим в случае наступления страхового случая будут. Другое дело, что прописаны определенные ограничения в отношении ее размеров. Например, максимум, который сможет получить работник за банкротящегося работодателя, – чуть больше 177 тыс. рублей", - отметил Зуденков. "Обратная сторона законопроекта – увеличение нагрузки на бизнес, от чего пострадают и работодатели, и работники. Для благополучных и надежных компаний, уверенно чувствующих себя даже в кризис, по факту придется платить за нестабильный бизнес, который продолжит уходить с помощью имеющихся "серых" схем от дополнительных затрат. Работники же будут получать зарплату меньше, на размер этого налога, что вряд ли их обрадует. Законопроект "сырой", как минимум нуждается в тщательной доработке", - резюмировал Сергей Зуденков. Напомним, законопроект о страховании работников на случай банкротства работодателя внесен в Госдуму РФ 9 марта. Его суть заключается в повышении ежемесячных отчислений работодателей в Фонд социального страхования (ФСС) за каждого работника в размере 0,02% от фонда отплаты труда. В случае банкротства предприятия ФСС выступает страховщиком и персонал, который будет увольняться из обанкротившихся компаний, сможет претендовать на получение из бюджета ФСС единовременной компенсации задолженности по зарплате за три календарных месяца, предшествующих дате возбуждения дела о банкротстве. 11.03.2016 — 15:50 Регион: Н. Новгород

Все новости раздела «Общество»