Общество

Новая мера поддержки занятости нижегородцев стала доступна в Нижегородской области

Нижний Новгород. 19 апреля. НТА-Приволжье — Сотрудники предприятий, чья деятельность временно приостановлена, смогут официально устроиться на другую работу, сообщает пресс-служба правительства Нижегородской области.

Согласно информации, данной мерой поддержки смогут воспользоваться нижегородцы, которые находятся в режиме неполного рабочего времени, в простое, в отпуске без сохранения зарплаты либо заявлены к увольнению.

При этом работодатель должен официально заявить о ситуации на предприятии через цифровую платформу "Работа в России".

"Для перевода на новое место потребуется письменное согласие работника. Центр занятости населения направит такому сотруднику список вакансий с указанием должности, профессии, специальности, условий труда и его оплаты. Также будет выдано специальное направление от центра занятости населения. Временные работодатели заключают с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления на любой срок вплоть до конца 2022 года. Соответственно, после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место", - пояснила руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина.

Ранее сообщалось, что пакет мер для поддержки занятости населения принят в Нижегородской области. Кроме того, электронная площадка кадрового агентства "ОКА" открылась в Нижегородской области.

Дмитрий Савин