Общество
Нижегородцы старшего возраста смогут узнать о сохранении занятости и профобучении
Нижний Новгород. 18 сентября. НТА-Приволжье — Нижегородцы старшего возраста смогут узнать о сохранении занятости и профобучении.
Как сообщили в управлении по труду и занятости населения Нижегородской области, 21 сентября будет организована работа прямой телефонной линии "Партнер".
Специалисты управления ответят на вопросы о сохранении занятости людей в возрасте от 50 лет и старше и о возможностях их профессионального обучения.
Прямая линия по поводу сохранения занятости работников старшего возраста пройдет с 10.00 до 12.00 по телефонам: 8 (831) 234-07-14, доб. 308 и 234-07-16, доб. 320. Вопросы о профобучении можно будет задать в эти же часы по телефону: 8 (831) 234-07-18, доб. 342.
Напомним, в 2022 году Нижегородская область в числе 17 регионов Российской Федерации вошла в первый этап пилотного проекта комплексной модернизации службы занятости. Проект предполагает переход центров занятости на единые стандарты работы. В его рамках в регионе был создан единый центр занятости нового типа, объединяющий 16 филиалов и 38 отделений в каждом муниципальном образовании. Все центры занятости населения теперь работают в структуре нового учреждения под названием "Нижегородский центр занятости населения" и под брендом "Кадровый центр "Работа России". Регион: Нижний Новгород
Как сообщили в управлении по труду и занятости населения Нижегородской области, 21 сентября будет организована работа прямой телефонной линии "Партнер".
Специалисты управления ответят на вопросы о сохранении занятости людей в возрасте от 50 лет и старше и о возможностях их профессионального обучения.
Прямая линия по поводу сохранения занятости работников старшего возраста пройдет с 10.00 до 12.00 по телефонам: 8 (831) 234-07-14, доб. 308 и 234-07-16, доб. 320. Вопросы о профобучении можно будет задать в эти же часы по телефону: 8 (831) 234-07-18, доб. 342.
Напомним, в 2022 году Нижегородская область в числе 17 регионов Российской Федерации вошла в первый этап пилотного проекта комплексной модернизации службы занятости. Проект предполагает переход центров занятости на единые стандарты работы. В его рамках в регионе был создан единый центр занятости нового типа, объединяющий 16 филиалов и 38 отделений в каждом муниципальном образовании. Все центры занятости населения теперь работают в структуре нового учреждения под названием "Нижегородский центр занятости населения" и под брендом "Кадровый центр "Работа России". Регион: Нижний Новгород
Комментарии