Интернет-конференция зампредседателя комитета ЗС НО по АПК Александра Ефремцева

Закон № 158-З предусматривает для молодых специалистов сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств в возрасте до 35 лет, получивших высшее или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки и специальностям в сфере АПК:

1. Ежемесячные выплаты в течение двух лет в размере 8 или 6 тыс. рублей;

2. Пособия в первые три года работы по трудовому договору, заключенному с сельскохозяйственной организацией (устанавливаются после года работы) в размере по 100 или 70 тысяч рублей ежегодно;

3. В качестве альтернативы выплате пособия молодые специалисты (после года работы в сельскохозяйственной организации) однократно имеют право на получение единовременной выплаты на улучшение жилищных условий в следующих размерах:

1) получившие высшее образование – 300 тыс. рублей;

2) получившие среднее профессиональное образование – 210 тыс. рублей.

Единовременная выплата компенсирует затраты молодого специалиста, направленные на улучшение жилищных условий, после трудоустройства в сельскохозяйственную организацию и по направлениям, указанным в Законе   № 158-З.

Также ежемесячные выплаты в течение двух лет в размере 4 тыс. рублей устанавливаются и молодым работникам сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств (в возрасте до 35 лет), принятым по профессиям:

- тракторист-машинист сельскохозяйственного производства,  

- оператор машинного доения,

- оператор по искусственному осеменению.

Одной из мер государственной поддержки в рамках Закона № 158-З является назначение аграрной стипендии студентам очной формы обучения образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, областного бюджета по специальности в сфере агропромышленного комплекса и заключившим соглашения о дальнейшем трудоустройстве с сельскохозяйственными организациями (индивидуальными предпринимателями, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами), содержащие обязательство студента по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее двух лет в соответствии с полученной квалификацией.

Аграрная стипендия назначается в размерах:

1) обучающимся в образовательных организациях высшего образования – 4 тыс. рублей в месяц;

2) обучающимся в профессиональных образовательных организациях –   3 тыс. рублей в месяц.

Спасибо за вопрос. Что касается централизованной подготовки кадров среднего и высшего звена, то в Нижегородской области, насколько мне известно, она не ведется. К сожалению, это связано с тем, что со времен Советского Союза эту культуру практически забыли и жили за счет тех людей, которые помнили, как ее выращивать. Соответственно приходится пользоваться либо кадрами с других регионов, либо из Беларуси.

Сейчас идет мониторинг правоприменения закона о кадровом потенциале. Закон только-только заработал в полную силу. Этот год покажет, каким образом он работает, где его плюсы и минусы. Мы уже сейчас видим, какие профессии еще нужно добавить для того, чтобы молодые кадры шли на село, выясняем нуждаемость у сельхозпроизводителей. Соответственно в следующем году будет корректировка этого закона и, возможно, выпущены другие законы и подзаконные акты.

Добрый день. Спасибо за вопрос. Ситуация с кадрами примерно одинаковая по всей области. Здесь речь скорее всего о нехватке "узких" специалистов в т.ч. в IT-отрасли, на которую сейчас ориентируется и высшее, и среднее профессиональное звено. Но лучше других этот вопрос решается в Семеновском, Дальне-Константиновском, Пильнинском районах.

Добрый день. Действительно раньше были популярны соцсоревнования, но традиция проведения соревнований сохранена по сей сень. И при посевных, и уборочных работах, и в животноводстве министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов регулярно составляются сводки и рейтинги, где указаны те или иные достижения или наоборот провалы, поэтому каждый руководитель или житель района может посмотреть, каким образом работает любое хозяйство. Также каждый год во время подведения итогов в День работника сельского хозяйства лучшие хозяйства и районы получают памятные штандарты от Губернатора. Премии также получают лучшие комбайнеры и животноводы.

Каким образом сделать ее доступной для всех остальных и популяризировать, это действительно большой вопрос, поэтому буду рад, если Вы подскажете те или иные методы, которые могли бы улучшить работу в этом направлении.

Здравствуйте. Спасибо за вопрос. Много приходится ездить по хозяйствам области и, действительно, наблюдаешь за внедрением новых технологий в данную отрасль. Но, на мой взгляд, сама профессия не исчезнет, измениться лишь может ее название, например, оператор ЭВМ.

Добрый день. Спасибо за Ваш интерес к развитию сельского хозяйства в регионе. Итак, по итогам мониторинга Закона "О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области" за период действия Закона (по состоянию на 14 декабря 2020 года) мерами государственной поддержки из средств областного бюджета воспользовались 434 представителя сельской молодёжи.