Экономика. Бизнес
Государство должно создавать все условия для ведения "чистого и прозрачного" бизнеса и выплаты "белой" зарплаты, - Максим Старостин
Нижний Новгород. 28 января. НТА-Приволжье (Ксения Флягина) – Государство должно создавать все условия для ведения "чистого и прозрачного" бизнеса и выплаты "белой" зарплаты.
Об этом агентству "НТА-Приволжье" заявил руководитель Ассоциации предпринимателей Нижнего Новгорода Максим Старостин, комментируя законопроект, вводящий внеплановые проверки компаний на предмет уклонения от уплаты страховых взносов за работников.
"Говоря о "серых зарплатах", нужно понимать, что многие предприниматели просто вынуждены идти на такие меры. В первую очередь, это связано с низкой рентабельностью бизнеса. К тому же, нельзя не принять во внимание тот факт, что "серая зарплата" – это обоюдное согласие работника и работодателя", - отметил Максим Старостин.
По его словам, руководству страны нужно направить все свои усилия на поддержку бизнес-структур, создать условия для ведения и развития "чистого и прозрачного" бизнеса, особенно в условиях экономического кризиса.
"Государство, в котором мы живем, должно создать условия для того, чтобы можно было выплачивать "белые зарплаты" и чувствовать уверенность в своем будущем", - сказал руководитель Ассоциации предпринимателей Нижнего Новгорода.
Он также подчеркнул, политика руководства страны не должна быть направлена именно на то, чтобы "обложить бизнес-организации дополнительными проверками".
В заключение Максим Старостин отметил, что в случае принятия законопроекта весьма вероятно, что многие организации уйдут "в тень" или вообще приостановят свою деятельность. "Ни к чему хорошему подобные проверки не приведут", - резюмировал он.
Как сообщалось ранее, Минтруд намерен бороться с "серыми" зарплатами внезапными проверками бизнеса. Разработан законопроект, вводящий внеплановые проверки компаний на предмет уклонения от уплаты страховых взносов за работников. Такие мероприятия, считают в министерстве, помогут в борьбе с нелегальным трудоустройством и неофициальными, серыми, зарплатами.
Законопроект Минтруда расширяет полномочия Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС). Эти фонды контролируют уплату работодателями страховых взносов за своих работников (в размере 30% от оплаты труда). Средства идут на формирование будущей пенсии работающих граждан (22% от оплаты труда), а также на медицинское обслуживание (5,1%) и соцзащиту в случае, например, несчастного случая на производстве (2,9%). ПФР контролирует собираемость первых двух платежей, ФСС — третьего. Согласно проекту, ПФР и ФСС получат право на проведение внеплановой выездной проверки того, соблюдает ли бизнес законодательство о страховых взносах.
Для внеплановой проверки у ПФР и ФСС должно быть основание — согласно законопроекту, это выявленные Рострудом (за ним надзор за соблюдением трудового законодательства) случаи нелегальной занятости и сокрытия оплаты труда, а также иные нарушения, которые приводят к снижению объема собираемых страховых взносов. Как сообщили в министерстве труда, подобная информация будет передаваться подразделениями Роструда в ПФР и ФСС России в рамках соглашения об информационном обмене в электронном виде. Реализация инициативы, отмечают в министерстве, "будет способствовать сокращению нелегальной занятости и официально не учтенной зарплаты". Проект разработан в соответствии с поручением вице-премьера Ольги Голодец, которое было дано 15 декабря 2014 года.
В настоящее время выездные проверки бизнеса ПФР и ФСС проводят совместно на основании ежегодных планов, при этом не чаще чем один раз в 3 года. Внеплановая проверка по закону может быть проведена только в связи с реорганизацией или ликвидацией организации.
В ПФР считают, что предлагаемые меры позволят повысить платежную дисциплину работодателей и эффективность администрирования страховых взносов в целом.
Регион: Н. Новгород
Комментарии