Четыре нижегородские компании примут участие в финале конкурса "Лучшие практики наставничества" нацпроекта "Производительность труда"
Нижний Новгород. 9 ноября. НТА-Приволжье — Четыре нижегородские компании примут участие в финале конкурса "Лучшие практики наставничества" нацпроекта "Производительность труда".
Как сообщает пресс-служба правительства Нижегородской области, ООО "Сибур-Кстово", АО "Теплоэнерго", ООО "Техноавиа-Волга" и ГБПОУ "Дзержинский индустриально-коммерческий техникум" примут участие в финале конкурса "Лучшие практики наставничества" нацпроекта "Производительность труда". Мероприятие состоится 7 декабря 2023 года в Москве в рамках Дня производительности труда и наставничества.
"На нижегородских предприятиях традиционно развито наставничество, передача знаний непосредственно "у станка". Это очень важно для успешной адаптации и эффективной работы новых сотрудников. Кроме того, необходимо систематизировать знания, поощрять наставников и обучающихся. Для этого в рамках нацпроекта "Производительность труда" проходит конкурс "Лучшие практики наставничества", - прокомментировал министр промышленности, торговли и предпринимательства региона Максим Черкасов.
Согласно информации, всего на региональный этап было подано 15 заявок.
Победители будут определены в трёх номинациях: "Прорывные технологии повышения производительности труда", "Цифровые инновации на предприятии" и "Профессиональное развитие молодежи". Кроме того, будут выбраны компании-победители по двум спецноминациям вне контура нацпроекта "Производительность труда": "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" и "Наставничество в социальной сфере".
Как сообщал замминистра экономического развития РФ Мурат Керефов, в финале конкурса примут участие 136 компаний. Всего в 2023 году на конкурс было подано 785 заявок из 68 регионов страны.
"Вот уже пятый год подряд Министерство экономического развития РФ проводит специальный конкурс "Лучшие практики наставничества". Число участников постоянно растет. В этом году количество заявок в 2,5 раза больше, чем в прошлом. Задача конкурса — найти и поощрить выдающихся наставников российских предприятий. Именно они повышают эффективность всей компании, обеспечивая передачу опыта, знаний и компетенций новым сотрудникам. С отстроенной системой подготовки кадров компании могут больше фокусироваться на освоении новых рынков и наращивании производства", — сообщил Мурат Керефов.
Напомним, обо всех мерах поддержки бизнеса на федеральном и региональном уровнях можно узнать в центре "Мой бизнес". На базе центра работает горячая линия: 8 (800) 301−29−94 (звонок бесплатный). Также функционирует портал Мойбизнес52.рф.
Уважаемые читатели! Следить за наиболее важными публикациями «НТА-Приволжье» можно в
Нижний Новгород. 9 ноября. НТА-Приволжье — Четыре нижегородские компании примут участие в финале конкурса "Лучшие практики наставничества" нацпроекта "Производительность труда".
Комментарии