Экономика. Бизнес
Нижегородские компании вошли в рейтинг лучших работодателей по версии журнала Forbes
Нижний Новгород. 26 ноября. НТА-Приволжье — Четыре нижегородские компании вошли в рейтинг лучших работодателей по версии журнала Forbes.
Это диджитал-агентство «E-Promo», Корпоративный университет Правительства Нижегородской области (КУПНО), ООО «ИТС» и ООО ЦУК «МАКСАВИТ».
При составлении рейтинга экспертная команда оценивала участников по основным элементам ESG-повестки и в зависимости от результатов распределяла их по четырём группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Всего в список лучших попали 168 российских компаний.
Так, «E-Promo» стали золотым призёром в области маркетинга, Корпоративный университет Правительства Нижегородской области (КУПНО) попал в группу «Серебро» в сфере образования, ООО «ИТС» – «Серебро» в строительной области, а ООО ЦУК «МАКСАВИТ» стала бронзовым призёром в сфере фармацевтики.
Напомним, Нижегородская область стала первым регионом, где разработали кадровую стратегию. Документ утвердили в конце 2023 года. Он включает 16 приоритетных программ, которые направлены на подготовку и развитие востребованных кадров, поиск и привлечение персонала на ключевые предприятия региона, а также на повышение эффективности управления.
Регион: Нижний Новгород
Это диджитал-агентство «E-Promo», Корпоративный университет Правительства Нижегородской области (КУПНО), ООО «ИТС» и ООО ЦУК «МАКСАВИТ».
При составлении рейтинга экспертная команда оценивала участников по основным элементам ESG-повестки и в зависимости от результатов распределяла их по четырём группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Всего в список лучших попали 168 российских компаний.
Так, «E-Promo» стали золотым призёром в области маркетинга, Корпоративный университет Правительства Нижегородской области (КУПНО) попал в группу «Серебро» в сфере образования, ООО «ИТС» – «Серебро» в строительной области, а ООО ЦУК «МАКСАВИТ» стала бронзовым призёром в сфере фармацевтики.
Напомним, Нижегородская область стала первым регионом, где разработали кадровую стратегию. Документ утвердили в конце 2023 года. Он включает 16 приоритетных программ, которые направлены на подготовку и развитие востребованных кадров, поиск и привлечение персонала на ключевые предприятия региона, а также на повышение эффективности управления.
Регион: Нижний Новгород
Комментарии