Соцподдержку сотрудников предприятий ОПК обсудили на заседании в Оренбурге
Оренбург. 3 июля. НТА-Приволжье — В Оренбурге состоялось совместное заседание комиссии Российского союза промышленников и предпринимателей по ОПК, межведомственной рабочей группы по диверсификации, совета отделений РСПП в ПФО.
Как сообщили в пресс-службе правительства Оренбургской области, основная тема - социальная поддержка сотрудников предприятий ОПК при реализации программ диверсификации и импортозамещения.
Заседание провел председатель Комиссии РСПП по ОПК Борис Обносов, в работе участвовали Президент РСПП Александр Шохин, заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в ПФО Алексей Кузьмицкий, врио губернатора Оренбургской области Евгений Солнцев, заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации Геннадий Абраменков, председатель Правления ОСПП, Председатель Законодательного Собрания Оренбургской области Сергей Грачев, а также промышленники, представители Минпромторга, госкорпораций и других ведомств.
- Тематика заседания чрезвычайно актуальна в наше время и имеет особое значение для решения задач по достижению технологического суверенитета. Особенно важно, что мероприятие состоялось здесь, в Оренбурге, где работает немало предприятий оборонно-промышленного комплекса. Важно, что предприятия не только реализуют полный комплекс мер социальной поддержки для сотрудников, но и активно занимаются вопросами обучения будущих кадров, в том числе в рамках программы «Профессионалитет», - сказал Александр Шохин.
Алексей Кузьмицкий обратил внимание на подход, обозначенный Главой государства: «Нужно уходить от деления компаний на чисто оборонно-промышленные и на предприятия, работающие исключительно в гражданском сегменте. Ситуация развивается так, что всѐ более конкурентоспособными являются высокотехнологичные холдинги, способные решать как военные, так и гражданские задачи».
Заместитель полномочного представителя подчеркнул, что такое сопряжение оборонно-промышленного и гражданского секторов – это долгосрочный тренд, с учетом которого необходимо выстраивать работу и решать задачи развития.
- Одна из важнейших задач – обеспечение кадрами предприятий. Поэтому аппаратом полномочного представителя с 2022 года проводится работа по выстраиванию системы эффективного взаимодействия органов власти, учреждений образования и
работодателей, - отметил Алексей Кузьмицкий.
Аппаратом полпреда выработаны предложения по донастройке механизмов целевого обучения в вузах и образовательных учреждениях СПО, в том числе в интересах предприятий ОПК, которые нашли отражение в нормативных правовых актах Правительства России и методических документах Минобрнауки России и Минпросвещения России, принятых в этом году в указанных сферах.
– Оренбургская область играет значимую роль в обеспечении оборонно-промышленного комплекса страны. Наша общая задача – обеспечить бесперебойную работу всех предприятий. Это многосторонняя и комплексная работа. Предприятиям ОПК доступны все существующие региональные виды поддержки – субсидии министерства промышленности и энергетики области, Минпромторга России, льготные займы регионального и федерального фондов развития промышленности. Некоторые предприятия уже воспользовались этими мерами для запуска производства и модернизации цехов, – сказал Евгений Солнцев.
Актуальным для развития оборонно-промышленного комплекса остается кадровый вопрос. Отрасль пополняется новыми кадрами. Сохранению кадрового потенциала способствует социальная поддержка специалистов.
Для привлечения молодежи в промышленность в регионе реализуется федеральный проект «Профессионалитет». Работают 14 образовательно-производственных кластеров, ещё два готовятся к открытию в этом году. Предприятия ОПК также принимают участие в этом проекте.
Участники рассмотрели меры социальной поддержки работников ОПК, вопросы реализации корпоративно-социальных программ предприятий промышленности, проблематику импортозамещения в сварочном производстве на опасных производственных объектах, специфику адаптации к федеральным программам поддержки реализации инвестиционных программ, привлечения общественных научных организаций к работе по подготовке кадров для оборонного сектора.
Уважаемые читатели! Следить за наиболее важными публикациями «НТА-Приволжье» можно в
Комментарии