Политика и власть
"Любовь Сачкова отлично прошла собеседование на должность замглавы Нижнего Новгорода", - Валерий Камальдинов
Нижний Новгород. 5 февраля. НТА-Приволжье – Любовь Сачкова имеет хорошие рекомендации и отлично прошла собеседование на должность заместителя главы администрации Нижнего Новгорода, - считает член Общественной палаты Нижегородской области (ОП НО) Валерий Камальдинов.
Ранее сообщалось, что мэр Нижнего Новгорода Владимир Панов принял решение назначить своим заместителем по образованию, культуре и спорту Любовь Сачкову, которая победила в кадровом конкурсе, прошедшем в рамках программы "Команда правительства". До этого на должности заместителей главы администрации города были назначены победившие в таких же конкурсах Алексей Карапузов и Дмитрий Гительсон.
"Любовь Сачкова собрала хорошие рекомендации и отлично прошла собеседование на должность заместителя главы администрации Нижнего Новгорода по образованию, спорту и культуре. Раньше она была директором школы №10 в Павлове, которая считается одной из лучших в области. Необходимо отметить, что в круг обязанностей Сачковой будет входить не только образование, но и такие крупные направления, как спорт и культура. У нее есть свое понятие об этих сферах, и это очень важно. Она проходила собеседования с совершенно разными людьми, у каждого сложилось определенное мнение, которое позволило выйти ей в лидеры. Я считаю, что Любовь Сачкова справится. Она контактный, интеллигентный человек, умеет слушать", - сказал Валерий Камальдинов.
Говоря о новых назначениях в городской администрации, эксперт предположил, что "назначенцам первое время будет сложно работать". "У мэра города очень высокие требования – это так и должно быть. Некоторые могут оказаться не готовыми к такому режиму работы – по 26 часов в сутки, а мэр именно так и требует. Наверное, те, кто не выдержит – отсеются, а кто выдержит, значит, честь и хвала им, потому что город большой, у него очень много забот", - пояснил член ОП региона.
Он также сообщил, что подбор кадров через "Команду правительства" – это правильный и многогранный подход мэрии. "Сначала объявляется конкурс, потом кандидаты на должность подают заявки, собирают рекомендации, проходят собеседование. Раньше подбор кадров шел постепенно: все начиналось с пионерлагерей, потом в комсомол, партия, работа на производстве, и там из общего количества людей выбирали самых достойных. Сейчас через портал этот процесс происходит быстрее", - отметил Валерий Камальдинов. Регион: Н. Новгород
Ранее сообщалось, что мэр Нижнего Новгорода Владимир Панов принял решение назначить своим заместителем по образованию, культуре и спорту Любовь Сачкову, которая победила в кадровом конкурсе, прошедшем в рамках программы "Команда правительства". До этого на должности заместителей главы администрации города были назначены победившие в таких же конкурсах Алексей Карапузов и Дмитрий Гительсон.
"Любовь Сачкова собрала хорошие рекомендации и отлично прошла собеседование на должность заместителя главы администрации Нижнего Новгорода по образованию, спорту и культуре. Раньше она была директором школы №10 в Павлове, которая считается одной из лучших в области. Необходимо отметить, что в круг обязанностей Сачковой будет входить не только образование, но и такие крупные направления, как спорт и культура. У нее есть свое понятие об этих сферах, и это очень важно. Она проходила собеседования с совершенно разными людьми, у каждого сложилось определенное мнение, которое позволило выйти ей в лидеры. Я считаю, что Любовь Сачкова справится. Она контактный, интеллигентный человек, умеет слушать", - сказал Валерий Камальдинов.
Говоря о новых назначениях в городской администрации, эксперт предположил, что "назначенцам первое время будет сложно работать". "У мэра города очень высокие требования – это так и должно быть. Некоторые могут оказаться не готовыми к такому режиму работы – по 26 часов в сутки, а мэр именно так и требует. Наверное, те, кто не выдержит – отсеются, а кто выдержит, значит, честь и хвала им, потому что город большой, у него очень много забот", - пояснил член ОП региона.
Он также сообщил, что подбор кадров через "Команду правительства" – это правильный и многогранный подход мэрии. "Сначала объявляется конкурс, потом кандидаты на должность подают заявки, собирают рекомендации, проходят собеседование. Раньше подбор кадров шел постепенно: все начиналось с пионерлагерей, потом в комсомол, партия, работа на производстве, и там из общего количества людей выбирали самых достойных. Сейчас через портал этот процесс происходит быстрее", - отметил Валерий Камальдинов. Регион: Н. Новгород
Комментарии