Общество
Нижегородское Заксобрание одобрило в I чтении законопроект о квотировании рабочих мест
Нижний Новгород. 27 сентября. НТА-Приволжье – Депутаты Законодательного Собрания Нижегородской области (ОЗС) на заседании в четверг одобрили в I чтении законопроект "О квотировании рабочих мест".
Об этом сообщает корреспондент агентства "НТА-Приволжье", присутствующий на заседании.
Законопроект разработан с целью приведения норм действующего регионального законодательства в сфере квотирования рабочих мест в соответствие с федеральным законодательством.
Законопроектом определяются категории граждан, для которых устанавливается квотирование рабочих мест, условия установления квоты, порядок трудоустройства на квотированные рабочие места, права и обязанности работодателей, регламентируются перечень организаций, освобождаемых от обязательного квотирования рабочих мест, полномочия органов службы занятости и формы участия органов местного самоуправления в реализации законодательства о квотировании рабочих мест, устанавливается ответственность за нарушение законодательства о квотировании рабочих мест.
Как сообщалось ранее, предыдущий закон "О квотировании рабочих мест" вступил в силу 1 января 2004 года. Согласно документу, предприятия, численность работников которых превышает 30 человек, обязаны предоставлять рабочие места для инвалидов, выпускников образовательных учреждений, детей-сирот, детей с отклонениями в развитии и работников моложе 18 лет.
Квота рабочих мест для инвалидов установлена в размере 3% от общей численности работников предприятия.
Средства, перечисленные в областной бюджет в случае несоблюдения этой квоты, должны расходоваться на трудоустройство инвалидов и выпускников училищ, техникумов и вузов. Полученные средства, в частности, могут расходоваться на стимулирование работодателей, выделяющих рабочие места сверх установленной квоты.
Между тем в 2005 году прокуратура Нижегородской области направила в ОЗС протест на нормы областного закона "О квотировании рабочих мест", предусматривающие внесение работодателями обязательной платы за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты.
Согласно представлению прокурора, областной закон "О квотировании рабочих мест" обязывает принимать на работу инвалидов на предприятия, численность работников которых составляет более 30 человек. Однако, по федеральному закону "О социальной защите инвалидов в РФ" численность работников организаций, которым определена квота, увеличена до 100 человек.
Регион: Н. Новгород
Комментарии