Нижегородское Заксобрание проведет мониторинг реализации закона о квотировании рабочих мест
Нижний Новгород. 24 июня. НТА-Приволжье – Депутаты Законодательного собрания Нижегородской области (ОЗС) приняли решение провести мониторинг реализации в регионе закона "О квотировании рабочих мест", сообщает управление по взаимодействию со СМИ ОЗС.
Согласно пресс-релизу, данное решение было принято на совещании по вопросам реализации областного закона. Участники совещания обсудили вопросы, связанные с поддержкой предприятий, предоставляющих рабочие места для инвалидов в рамках реализации закона.
По итогам мониторинга будут разработаны предложения по экономическому стимулированию предприятий, создающих рабочие места для инвалидов.
В совещании приняли участие заместитель председателя ОЗС Ольга Сысоева, депутат регионального парламента Виктор Сопин, представители правительства Нижегородской области, органов местного самоуправления, руководители нижегородских предприятий, общественных организаций.
Как было отмечено, создание рабочих мест для инвалидов является социально значимой задачей, для решения которой государство должно оказывать предприятиям комплексную поддержку на федеральном и региональном уровнях.
"Важно создавать не только рабочие места, но и все условия для нормальной комфортной работы инвалидов. Затраты, связанные с этим, государство может и должно взять на себя. Это необходимая мера, которая будет способствовать появлению в регионе дополнительных рабочих мест для людей с ограниченными физическими возможностями", - сказала О.Сысоева.
Как сообщалось ранее, ОЗС 20 декабря 2007 года приняло во втором чтении закон "О квотировании рабочих мест".
В соответствии с законом определяются категории граждан, для которых устанавливается квотирование рабочих мест, условия установления квоты, порядок трудоустройства на квотированные рабочие места, права и обязанности работодателей; регламентируются перечень организаций, освобождаемых от обязательного квотирования рабочих мест, полномочия органов службы занятости и формы участия органов местного самоуправления в реализации законодательства о квотировании рабочих мест; устанавливается ответственность за нарушение законодательства о квотировании рабочих мест.
Закон предусматривает квотирование рабочих мест на предприятиях с численностью более 100 человек, для инвалидов в размере 3%, для работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей в трудной жизненной ситуации в размере 2%.
Уважаемые читатели! Следить за наиболее важными публикациями «НТА-Приволжье» можно в
Комментарии