Умные сотрудники, от которых вреда больше, чем пользы, есть в 36% отечественных компаний – опрос

Нижний Новгород. 4 марта. НТА-Приволжье - Умные сотрудники, от которых вреда больше, чем пользы, есть в 36% отечественных компаний. Такие результаты показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди представителей российских предприятий и организаций. По мнению респондентов, основная причина, приводящая к тому, что перспективный и умный сотрудник начинает приносить организации проблемы, – плохое воспитание, проблемы в личной жизни, а также развивающаяся со временем звездная болезнь: "Часто умные и профессиональные сотрудники считают, что они настолько незаменимы, что могут диктовать любые условия компании"; "К сожалению, некоторые сотрудники со временем заболевают звездной болезнью. Становятся якобы выше всех и забывают, что когда-то начинали с нуля. Таких сотрудников немного, но они есть". В свою очередь представители 42% организаций уверены, что в их коллективе таких сотрудников нет. "Стараемся таких не брать, их сразу видно на собеседовании"; "Умные и профессиональные работники априори не могут навредить!"; "Был. Настолько умный, что сам уволился", - комментируют они. Еще 22% опрошенных затруднились с ответом: "Всякое бывает"; "Не без этого, но в данный момент таких нет". 04.03.2011 — 12:10 Регион: Н. Новгород

Все новости раздела «Общество»