Отмена трудовых книжек для граждан России станет историческим событием - Зуденков

Нижний Новгород. 9 августа. НТА-Приволжье - Отмена трудовых книжек для граждан России – событие историческое, но, по-видимому, неизбежное, считает депутат Законодательного собрания Нижегородской области (ОЗС) Сергей Зуденков. Об этом он заявил агентству "НТА-Приволжье". "Переход обработки персональных данных граждан от бумажных носителей в компьютерные версии - это дань времени, техническому прогрессу и удобству учета", - сказал депутат. "Трудовая книжка" отображает всю трудовую историю человека, его заслуги и недостатки, является основным документом при трудоустройстве или увольнении. В связи с этим возникает вопрос: "Каким образом будет оцениваться работодателем кандидат при приеме на работу - только по резюме?" На мой взгляд, этого недостаточно. А доступ к персональным данным по закону требует согласия гражданина", - подчеркнул он. Кроме того, по мнению С.Зуденкова, возникнет вопрос "Каким образом будет защищена информация о трудовом стаже, в случае сбоя в базе данных?" "Значит, должен быть переходный период, в котором будет предусматриваться и наличие трудовых книжек, как доказательство трудового стажа", - отметил депутат. "Также, помимо работодателя, существует много инстанций, куда требуется выписка из трудовой книжки, значит, необходим механизм обращения граждан в Пенсионный фонд для получения выписки о трудовом стаже. Одним словом, если на эти и другие вопросы будет выработан механизм, удобный для всех участников трудовых отношений, значит, мы спокойно расстанемся с этим документом. Но все это требует времени, я думаю, лет 10-15", - сказал в заключение С.Зуденков. Как сообщалось ранее, заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов считает, что отмена трудовых книжек стала бы уместным решением. Замминистра предложил предусмотреть 10-летний переходный период для тех людей, которые привыкли к трудовой книжке, чтобы они смогли завершить свою трудовую деятельность с ней. "Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника", - подчеркнул замминистра. 09.08.2011 — 14:50 Регион: Н. Новгород

Все новости раздела «Общество»