Проиндексировать зарплату сотрудников планируют 23% российских компаний — опрос
Нижний Новгород. 12 декабря. НТА-Приволжье — В преддверии конца года, 23% российских компаний планируют проиндексировать зарплату своих сотрудников.
Такие результаты показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru
"Согласно ТК РФ, индексация доходов сотрудников является обязанностью любого работодателя"; "Мы уже повышали зарплату, но не во всех подразделениях одновременно, поэтому повышение планируется для тех, кто еще его не получил", - комментируют менеджеры по персоналу. Год назад (в декабре 2011) о подобных намерениях заявляло большее количество компаний – 28%.
Не планируют повышать зарплаты в ближайшее время 46% работодателей. В пользу такого решения менеджеры по персоналу приводят разные аргументы: "У нас зарплата на очень хорошем уровне"; "Наши сотрудники и так получают процент от прибыли"; "В планах уменьшение зарплаты на 15%". Доля компаний, не готовых порадовать работников новогодней индексацией, с прошлого года выросла на 5%.
Еще 31% менеджеров по персоналу пока затрудняется сказать, стоит ли их сотрудникам рассчитывать на повышение доходов.
Впрочем, далеко не все работники пускают столь серьезный вопрос на самотек. Более трети работающих россиян (39%) в конце года собираются взять инициативу в свои руки и попросить у начальства прибавки к зарплате. При этом мужчины и молодежь до 24 лет выглядят более амбициозными – среди них этот показатель составляет 44 и 43% соответственно. "Все подорожало, так и зарплата должна расти"; "Значительно возрос мой профессионализм. Если не получу прибавку, то поменяю работу", - делятся планами респонденты.
Большая часть тех, кто готовится к серьезному разговору с руководителем (27%), намерены просить прибавки к зарплате в размере от 10 до 20%. Еще 21% попросит поднять оплату труда на 20-30%.
14% рискнут и попросят увеличить зарплату сразу на 50% и более, а 10% ограничатся скромной прибавкой до 10%. Добавить от 30 до 40% и от 40 до 50% к нынешней зарплате предложат по 9% опрошенных.
Интересно, что в этом году о существенной прибавке к зарплате (более чем в полтора раза) собирается просить гораздо больше сотрудников, чем в 2011 и в 2010 (тогда таких было 8 и 6% соответственно). При этом мужчины заявляют о подобных намерениях гораздо чаще дам – 17 против 10%.
Не намерены обсуждать с руководителем повышение зарплаты 39% работающих россиян. Кто-то считает подобные просьбы ниже своего достоинства, кто-то уже получил прибавку, другие опасаются начальственного гнева. "Нет. Один раз попросила, через неделю мне представили сотрудника для передачи дел, а еще через неделю попросили уйти по собственному желанию"; "Можно лишиться работы"; "Зарплату не надо просить, ее должны платить за выполненную работу"; "Я уже просила, но это не привело к прибавке", - рассказывают респонденты. Закономерно, что тех, кто не собирается поднимать эту тему с начальником, больше среди женщин (42%), а также сотрудников старше 45 лет (50%). Затруднились точно определить свои намерения 22% работающих россиян.
Уважаемые читатели! Следить за наиболее важными публикациями «НТА-Приволжье» можно в
Комментарии