Общество
Введение профстандартов при приеме на работу в российские организации будет невозможно реализовать на практике, - Максим Старостин
Нижний Новгород. 3 декабря. НТА-Приволжье (Анастасия Позднякова) - Введение профстандартов при приеме на работу в российские организации будет невозможно реализовать на практике.
Об этом руководитель Ассоциации предпринимателей Нижнего Новгорода Максим Старостин заявил, комментируя инициативу о введении обязательного применения профессиональных стандартов при приеме на работу.
По его словам, в случае утверждения данный закон будет неприменим к предприятиям реального сектора экономики. "Во всем мире складывается тенденция к смене сферы деятельности каждые 3-5 лет. На мой взгляд, работать по специальности вовсе не обязательно, более того, это нереализуемо на практике. Не могу говорить, насколько введение профстандартов возможно на госпредприятиях, но в остальных случаях подобный закон — это лишние "палки в колеса" реальному сектору экономики", - отметил Максим Старостин.
Кроме того, он добавил, что в первую очередь работодателю важно не образование сотрудника, а его желание работать.
"Есть множество людей, имеющих только среднее образование, но при этом успешно работающих на руководящих должностях, главное, чтобы человек действительно хотел работать. Сам я предприниматель, но по образованию капитан речного флота, и не намерен работать по специальности с 2020 года", - заключил Максим Старостин.
Как сообщалось ранее, до конца 2014 года Госдума может принять поправки к Трудовому кодексу о введении обязательного применения профессиональных стандартов, то есть требований к работникам по уровню образования, стажу работы и набору умений.
О том, что профстандарты (описывают необходимую квалификацию работников) "должны стать обязательными для государственных организаций", заявил 9 декабря 2013 года Владимир Путин. В июне 2014 года правительство внесло в Госдуму поправки в гл. 31 Трудового кодекса (о подготовке работников) об обязательном применении профстандартов в госсекторе. В первом чтении они были приняты в сентябре.
В ТК появится отдельная статья 195.2, описывающая применение работодателями профстандартов. Они станут обязательными для государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений и организаций, более 50% которых находятся в государственной или муниципальной собственности с 1 января 2016 года. В Минтруде это объясняют тем, что "госсектор стандартно во всех сферах первый", и с него нужно начинать вводить новые требования. С 1 января 2020 года применять профстандарты будут обязаны все работодатели. В каком порядке будут приводить в соответствие со стандартами действующих сотрудников, в проекте не уточняется.
Регион: Н. Новгород
Комментарии