Проект КУПНО "Твой ГосСтарт" стал победителем Всероссийского конкурса Минтруда
Нижний Новгород. 29 мая. НТА-Приволжье — Программа стажировок Корпоративного университета правительства Нижегородской области "Твой ГосСтарт" стала победителем Всероссийского конкурса Минтруда "Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления".
Проекты КУПНО "Твой ГосСтарт", "Фабрики изменений", "Навигатор развития компетенций" и "Календари эффективности госслужащего" также стали призерами Всероссийского конкурса.
Всего на конкурс Минтруда России было подано 157 заявок из разных регионов страны, 107 номинантов вышли в финал, 30 стали призерами и только восемь признаны победителями, сообщили в пресс-службе нижегородского правительства.
"Буквально на днях исполнилось три года с момента создания Корпоративного университета правительства Нижегородской области. Внимание к нашим практикам на таком престижном конкурсе доказывает, что наша работа по повышению эффективности госуправления востребована не только на региональном, но и на федеральном уровне. И мы будем обязательно продолжать ее. Благодарны жюри конкурса за высокую оценку наших кадровых практик, готовы делиться каждой из них с любым регионом Российской Федерации»" - отметила первый проректор КУПНО Людмила Васильева.
Напомним, "Твой ГосСтарт" - это программа стажировок для студентов и выпускников в органах власти, которая из регионального выросла до всероссийского проекта "ГосСтарт". Ранее о реализации федерального проекта "ГосСтарт" на заседании совета по развитию местного самоуправления при президенте РФ рассказал Владимир Путин.
"Фабрики изменений" - это площадки, где муниципальные служащие на привычных для себя процессах обучаются бережливым технологиям, запускают проекты, которые помогают оптимизировать работу, сократить все виды затрат. В Нижегородской области открыто уже 16 подобных площадок в рамках проекта "Эффективный муниципалитет".
"Навигатор развития компетенций" - это удобный образовательный онлайн-сервис, который доступен любому жителю страны. В нем все желающие могут не только узнать, какие компетенции необходимы для работы на госслужбе, но и подобрать для себя удобные форматы развития этих компетенций.
"Календари эффективности госслужащего" - смарт-календари, которые КУПНО выпускает ежегодно. Каждый месяц в таком календаре - это инфографика по важной для развития госслужащего теме.
Комментарии