Общество
На Горьковском автозаводе состоялось награждение молодых победителей конкурса на лучшее рацпредложение
Нижний Новгород. 19 июля. НТА-Приволжье - Торжественное награждение лауреатов "Молодежной премии "ГАЗ" и победителей конкурса "Лучшее рационализаторское предложение среди молодежи" состоялось на ОАО "Горьковский автомобильный завод" (ГАЗ, входит в Группу ГАЗ) в среду, говорится в пресс-релизе завода.
Согласно сообщению, "Молодежная премия "ГАЗ" учреждена в целях поощрения наиболее талантливых, инициативных и перспективных молодых работников, которые своим трудом вносят большой вклад в развитие предприятия.
В 2006 году лауреатами премии признаны 20 молодых рабочих, руководителей, специалистов и служащих различных подразделений Горьковского автозавода в возрасте до 35 лет, успешно проявивших себя в области менеджмента, конструкторской и исследовательской деятельности, кадровой политики, повышения качества продукции, а также внедрения новых передовых технологий. Победителям вручены почетные дипломы, нагрудные знаки и денежные премии.
По итогам конкурса "Лучшее рационализаторское предложение среди молодежи по итогам второго полугодия 2005 года" почетные дипломы и денежные премии вручены 8 сотрудникам различных подразделений Горьковского автозавода.
Награды лауреатам Молодежной премии "ГАЗ", рационализаторам, а также их наставникам вручали первый заместитель председателя правления - руководитель Нижегородского блока "Группы ГАЗ" Алексей Баранцев и заместитель председателя профсоюзного комитета автозавода Олег Второв.
Как сообщалось ранее, экономический эффект от внедрения рационализаторских предложений молодых сотрудников ОАО "Горьковский автомобильный завод" (ГАЗ, входит в "Группу ГАЗ") во II полугодии 2005 года составил 2,945 млн. рублей.
Во II полугодии 2005 года в рационализаторской деятельности "ГАЗа" участвовало 54 работника до 30 лет, которыми было подано 116 рацпредложений, из них 60 внедрено в производство.
Регион: Н. Новгород
Согласно сообщению, "Молодежная премия "ГАЗ" учреждена в целях поощрения наиболее талантливых, инициативных и перспективных молодых работников, которые своим трудом вносят большой вклад в развитие предприятия.
В 2006 году лауреатами премии признаны 20 молодых рабочих, руководителей, специалистов и служащих различных подразделений Горьковского автозавода в возрасте до 35 лет, успешно проявивших себя в области менеджмента, конструкторской и исследовательской деятельности, кадровой политики, повышения качества продукции, а также внедрения новых передовых технологий. Победителям вручены почетные дипломы, нагрудные знаки и денежные премии.
По итогам конкурса "Лучшее рационализаторское предложение среди молодежи по итогам второго полугодия 2005 года" почетные дипломы и денежные премии вручены 8 сотрудникам различных подразделений Горьковского автозавода.
Награды лауреатам Молодежной премии "ГАЗ", рационализаторам, а также их наставникам вручали первый заместитель председателя правления - руководитель Нижегородского блока "Группы ГАЗ" Алексей Баранцев и заместитель председателя профсоюзного комитета автозавода Олег Второв.
Как сообщалось ранее, экономический эффект от внедрения рационализаторских предложений молодых сотрудников ОАО "Горьковский автомобильный завод" (ГАЗ, входит в "Группу ГАЗ") во II полугодии 2005 года составил 2,945 млн. рублей.
Во II полугодии 2005 года в рационализаторской деятельности "ГАЗа" участвовало 54 работника до 30 лет, которыми было подано 116 рацпредложений, из них 60 внедрено в производство.
Регион: Н. Новгород
Комментарии